학생부 종합전형 면접 준비 전략 | 대입수시면접 가이드 2

1단계: 나의 생기부 분석하기

가장 먼저 생활기록부를 다운받아서

지금까지의 활동들을 정리하고 되돌아보는 시간을 가져봅니다. 

 

https://insight2127.tistory.com/59

학생부 종합전형 시대, 생기부 조회 방법과 꿀팁

 

나만의 생기부 분석노트 만들기

나만의 생기부를 들여다보며 내가 왜, 어떻게 이 활동을 했는지를 정리하고, 

그 안에서 어려웠던 점, 앞으로 더 해보고 싶은 내용을 정리하다보면 

다음학기 활동 주제나, 아이디어를 얻을 수 있고 이렇게 활동이나 탐구가 확장되어 이어진다면 

대입 수시면접준비를 학원이나 컨설팅을 가지 않아도 스스로 준비할 수 있습니다.

[활동별 정리 양식]

- 활동명: 

- 참여 시기: 

- 참여 동기: 

- 구체적 활동 내용: 

- 어려웠던 점: 

- 극복 과정: 

- 배운 점: 

- 전공 연계성: 

- 후속 활동: 

 

[스토리라인 구성]

1. 관심 분야 발견 → 2. 기초 탐구 → 3. 심화 활동 → 4. 성찰과 확장
2. 각 단계별 대표 활동 2~3개씩 선정
3. 활동 간 연결고리와 발전 과정 명확화

 

 

 

2단계: 예상 질문 도출 및 면접 답변 준비 

생기부 활동을 정리배봤다면 이를 바탕으로 스스로 면접 질문을 뽑아볼 수 있습니다.

 

• "왜?" "어떻게?" "그래서?" 관점으로 접근해보기
• 친구, 선생님 또는 부모님께 생기부 보여주고 궁금한 점 질문 받아보기

면접 답변 구조화: STAR 기법 활용

• Situation (상황): 언제, 어디서, 무엇을
• Task (과제): 해결해야 할 문제나 목표
• Action (행동): 구체적으로 취한 행동
• Result (결과): 결과와 배운 점

 

면접 질문과 답변 예시

지난해 학생들이 받은 면접 질문을 각색해서 예시를 보여드리겠습니다. 

 

예시 1: 마케팅을 전공하고 싶은 학생  — '넛지' 읽고 활동함

예상 질문:
"넛지"를 읽었다고 했는데, 그 내용을 어떻게 실제 활동에 적용해 보았나요?"

 

답변예시 (STAR 기법):

• Situation:
  고등학교 2학년 때 독서 토론 동아리에서 <넛지>를 읽고 행동경제학의 '넛지 효과'에 흥미를 가졌습니다.
• Task:
  저는 이 효과를 실제로 적용해보기 위해 고민하다 학교 축제에서 동아리 부스의 참여율을 높이는 방법을 생각했습니다.
• Action:
  <넛지>에서 배운 ‘디폴트 옵션’과 ‘시각적 강조’ 기법을 활용했습니다. 예를 들어, 부스 앞에 포토존을 만들어 학생들이 자연스럽게 사진을 찍고 참여하도록 유도했고, 참여자가 자동으로 소정의 기념품을 받을 수 있도록 했습니다.
• Result:이전보다 약 30% 이상 많은 학생이 부스에 참여했고, 활동 후 설문조사에서 ‘편하게 참여할 수 있었다’는 긍정적인 피드백을 받았습니다. 이를 통해 마케팅에서 고객 행동을 유도하는 다양한 방법의 중요성을 체감할 수 있었습니다. 

예시 2: 공학 전공 지원자 — 아두이노 프로젝트

예상 질문:
"아두이노로 어떤 프로젝트를 했고, 그 과정에서 가장 어려웠던 점은 무엇인가요?"

 

답변예시 (STAR 기법):

• Situation:
  방과 후 창의공학 동아리에서 ‘스마트 화분’ 제작 프로젝트에 참여했습니다.
• Task:
  식물의 건강 상태를 쉽게 모니터링할 수 있는 시스템을 만들자는 목표를 세웠습니다.
• Action:
  아두이노 보드를 사용하여 토양 습도 센서와 온도 센서를 연결했고, 측정된 데이터를 LCD 화면에 출력하는 시스템을 코딩했습니다. 처음에는 센서 데이터 값이 불안정했지만, 동아리 선배의 조언과 인터넷 자료를 참고하며 코드를 수정하고 하드웨어 연결을 개선했습니다.
• Result:
  완성된 스마트 화분은 사용자가 실시간으로 토양 상태를 확인할 수 있게 되었고, 이를 통해 코딩과 하드웨어 문제 해결의 성취감을 느꼈습니다. 이 경험은 공학 분야의 문제 해결 과정에 대한 제 흥미와 자신감을 키워주었습니다.

3단계: 모의면접을 통한 실전 연습 

어느정도 질문에 대한 답변이 정리되었다면, 모의면접상황을 만들어 연습해봅니다. 

 

[모의면접 진행 방법]

모의면접은 실제 면접 상황처럼 진행하여 연습 효과를 높입니다.
면접관은 질문을 준비해 질문하고, 지원자는 생기부와 자기소개서를 바탕으로 성실히 답변합니다.
관찰자는 태도, 말투, 눈맞춤, 답변 내용 등을 관찰하여 끝난 후 구체적인 피드백을 제공합니다.

 

역할 분담

- 면접관: 선생님 또는 학부모

- 지원자: 본인

- 관찰자: 친구 (피드백 담당)

 

평가 기준

1. 답변의 논리성과 일관성

2. 구체적 사례 제시 여부

3. 전공에 대한 이해도

4. 의사소통 능력

5. 태도와 예의

이렇게 스스로 생기부를 분석하고 예상 질문을 만들어 답변을 준비하며 연습하다 보면,

면접 준비가 익숙해 집니다. 

가을 수시를 앞두로 연습을 하려면 시간도 많이 들고, 급해지기 마련이니 

조금은 여유가 있는 방학때 틈틈히 스스로 생기부를 들여다보고 분석해보는 시간을 꼭 가져보길 바랍니다.